10本提升HR专业能力书籍
2020-10-21 14:58:58 | 关注度:来源:互联网
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今天来跟大家说说10本提升HR专业能力书籍。排名前三的分别为培训设计艺术、人力资源管理从新手到总监、HR的大数据思维。亮点描述:大数据时代,员工留下了非常细致的、个人化的数据痕迹,HR可以有效利用这些数据识别出那些个体化的细微差别,并针对性管理。
详细内容
1
培训设计艺术
这本书非常全面系统地介绍了企业内部培训工作涉及的事项,主流的方法,也有很多作者的经验分享。
2
人力资源管理从新手到总监
这本精选了大量的个人资工作中受关注的问题,提供可落地实施的解答,同时也给人某些启迪,带领读者向深层次思考。
3
HR的大数据思维
大数据时代,员工留下了非常细致的、个人化的数据痕迹,HR可以有效利用这些数据识别出那些个体化的细微差别,并针对性管理。
4
人力资源管理(第14版)
这本是翻译的教材,对于一个初级管理岗来说,带人的能力和将绩效考核与公司战略结合的意识有助于职业发展。
5
绩效量化考核与薪酬体系设计全案
这本是人力资源的绩效考核的书,里面涉及的各个行业以及各个岗位的评估指标都非常齐全,对人力资源考评有着非常好的参考价值。
6
预见人力资源
这本书内容通俗易懂,对现阶段的HR存在的问题作了比较客观的分析,并揭秘了大数据与人工智能时代HR如何快速成长。
7
调动员工积极性的七个关键
企业的领导者对众多员工的生活负有责任,领导者必须自觉地意识到这种使命的重要性,将员工们的心凝聚起来,带领团队朝前奋进。
8
培训师21项技能修炼
这套书提供了实用、实效、实操的方法和工具,给企业的人力资源工作者们提供了一套行之有效的解决方案。
9
Excel人力资源管理实操
这本书介绍了大量的企业HR管理与分析的模板,可以很容易地被移植到各用人单位的实际工作中。
10
薪酬管理实操从入门到精通
这本书几乎涵盖了薪酬管理所涉及的工作流程,以及一些容易出错的操作细节和注意事项。
以上就是小编为大家推荐的10本提升HR专业能力书籍,喜欢的朋友们一定不要错过。
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- 培训设计艺术1647
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- 人力资源管理(第14版)9257
- 绩效量化考核与薪酬体系设计全案1511
- 预见人力资源7905
- 调动员工积极性的七个关键1260
- 培训师21项技能修炼6099
- Excel人力资源管理实操2230
- 薪酬管理实操从入门到精通7394
陈三千
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