八本适合HR阅读的管理学图书

1 人本教练模式
本书以中华传统文化中的“人本”作为基础，深入探讨人本教练的经典模式，让读者能够更加了解教练行业，学习其中知识。

口碑评分：9.9参考价格：￥25.50

2 联盟
讲述“联盟”这一全新的人才机制，解读全新的管理技术，提出如何有效率的培养人才的方法，呈现给读者新型公司与员工的关系。

口碑评分：9.7参考价格：￥23.90

3 绩效咨询
本书整理了绩效咨询的相关理论，提供指导思维的概念，并且呈现可行的方法，让读者学习绩效咨询的步骤与逻辑。

口碑评分：9.5参考价格：￥34.20

4 人力资源总监管理笔记
本书提出人力资源管理常遇到的问题，并全面的介绍了办公室生存技能，让读者获得相应的指导，对职场了解更深。

口碑评分：9.4参考价格：￥47.60

5 培训师成长实战手册
将问题树课程开发模型的应用作为核心主题，介绍培训需求诊断的几大方法，带有丰富案例，让读者在演练中强化理解。

口碑评分：9.2参考价格：￥35.70

6 人力资源法律管理
全方位梳理解雇管理的理论与实践方面，深入探析劳动关系的解除，甄别实践中的错误操作。

口碑评分：8.9参考价格：￥33.60

7 世界上最伟大的推销员
本书使用清晰的条理进行解读，从成功者的事例中，得到人生的启示和销售方面的技巧，让读者领略到销售的精髓。

口碑评分：8.7参考价格：￥9.90

8 绩效核能
本书详细阐述了四种绩效管理模式，采用真实实例进行分析与指导，为读者打造富有创造力的薪酬绩效解决方案。

口碑评分：8.6参考价格：￥24.00

以上就是小编给大家推荐的八本适合HR阅读的管理学图书，大家可以根据自己的需求来选择。