教你学会管理的十大书籍
2021-06-26 13:02:02 | 关注度:来源:互联网
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今天就带大家来看看教你学会管理的十大书籍。排名前三的分别为瑞·达利欧著:原则、深度思考:不断逼近问题的本质、罗伯特·西奥迪尼著:先发影响力。亮点描述:书中阐述了瑞达利欧的原则的两大基石——极度求真、极度透明,并介绍了以此为基础的创意择优,以及基于可信度评价的决策机制。
详细内容
1
瑞·达利欧著:原则
书中阐述了瑞达利欧的原则的两大基石——极度求真、极度透明,并介绍了以此为基础的创意择优,以及基于可信度评价的决策机制。
2
深度思考:不断逼近问题的本质
深度思考为我们诠释如果方向错了,越努力离目标越远。任何深度思考前的盲目勤奋,注定都是吃力不讨好的徒劳。
3
罗伯特·西奥迪尼著:先发影响力
《先发影响力》告诉我们如何在这个注意力分散的时代去抓住别人的注意力,更把原有的影响力武器进行了升级。
4
贾森.杰伊著:高难度沟通
没有解决不了的事,只有不会沟通的人!本书提供了8种思考路径、31个实战练习、4步帮读者打破沟通僵局,成为沟通高手。
5
国家文津图书奖得主:见识
在书中,吴军将自己的经历,以及身边那些时代先行者的经验,以鲜明睿智的方式阐述出来,为你提供与众不同的看待问题的角度。
6
你的团队需要一个会说话的人
书中清晰地列出了12条沟通的原则及其对建立信任、提高参与度、促进关系以及增强影响力方面所发挥的作用。
7
吴晓波著:大败局1+2
《大败局》,记录了过去20年间发生在中国企业界的、知名的19起失败案例,并旨在探寻“中国式企业失败”的基因。
8
樊登著:可复制的领导力
书中表述领导力不是天生的,而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具,想在这个时代抢占先机,领导力便是你的必修课。
9
团队正能量:带队伍就是带人心
书中表示带队伍就是带人心,拥有了正能量的团队,才能打造出一支高效队伍。从内心到制度,构建正能量环境。
10
组织行为学(第16版)
本书是罗宾斯教授的一部经典著作,被视为所有组织行为学教材的标准。自引进我国以来,深受国内管理学界和企业界的好评。
以上就是我给大家推荐的教你学会管理的十大书籍,希望大家喜欢。
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- 瑞·达利欧著:原则8836
- 深度思考:不断逼近问题的本质3287
- 罗伯特·西奥迪尼著:先发影响力2261
- 贾森.杰伊著:高难度沟通7831
- 国家文津图书奖得主:见识7389
- 你的团队需要一个会说话的人3359
- 吴晓波著:大败局1+23372
- 樊登著:可复制的领导力6551
- 团队正能量:带队伍就是带人心3262
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