HR提高能力的十本绩效管理书

1 薪酬管理实操从入门到精通
把大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法，并实现可视化、流程化、步骤化，力求有效指导和帮助读者。

口碑评分：9.9参考价格：￥59.20

2 薪酬管理
全书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线，包含内部一致性、外部竞争性、雇员贡献和薪酬管理等四大领域。

口碑评分：9.7参考价格：￥53.50

3 薪酬体系设计实操
全面诠释了薪酬体系的设计过程、薪酬模式的选择和薪酬工具的使用技术。

口碑评分：9.5参考价格：￥39.60

4 全面薪酬体系设计“6+1”
由浅入深系统地讲解了企业薪酬体系设计。对于打算为企业搭建薪酬体系的HR经理人和高级管理者来说，是一本非常不错的参考书。

口碑评分：9.4参考价格：￥28.10

5 老HRD手把手教你做薪酬
通过全面系统传授薪酬管理的基本操作实践，通过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理体系落地。

口碑评分：9.1参考价格：￥47.10

6 资深顾问手把手教你做薪酬
本书是供企业人力资源管理从业者使用的一本参考书。作者结合自己多年的咨询经验，采用循序渐进的方式，手把手地教大家薪酬设计。

口碑评分：9.0参考价格：￥36.80

7 薪酬设计实战
这是资深人力资源实践者总结的薪酬设计实操手册，指明了薪酬设计的行动路径，填补了国内薪酬设计指导工具书的空白。

口碑评分：8.8参考价格：￥35.20

8 薪酬体系设计实务手册
提供了薪酬体系设计中经常用到的管理方法，可供读者直接套用。给出了常用的工作规范与体系设计，极大地提升相关人员的工作效率。

口碑评分：8.5参考价格：￥46.50

9 中小企业绩效考核与薪酬体系
以图形为重点，以精练文字描述为基础，具体说明了绩效考核激励体系与薪酬激励体系在设计和实施过程中所用到的相关工具。

口碑评分：8.3参考价格：￥66.90

10 重新定义薪酬与绩效
围绕薪酬与绩效挂钩方式这一现实主题，持续搜集、分类筛选了大量的资料，采用内容挖掘、案例测算分析的写作方法。

口碑评分：8.2参考价格：￥45.70

以上就是小编给大家推荐的HR提高能力的十本绩效管理书，喜欢的小伙伴们快来种草吧！